Ką daryti po pokalbio?
Atrodo, kad po darbo interviu galitekvėpuoti laisvai. Bet kol jūs nežinote rezultatų, tikėtina, kad būsite tento lentynose. "Kodėl jie neprašo rašyti ir nekviesti? Gal aš jų netikėčiau? Ar jie pamiršo apie mane? Arba? .. Ar aš pirmiausia turėčiau paskambinti darbdaviui? Ar turėtume laukti kantriai? Apie tai kaip elgtis po pokalbio, sako Tarybų žemė.
Jei potencialus darbdavys neatsakingai į pokalbį tiesiogiai (ar iš karto nepasakė, kad esate tinkamas) jis turėtų jums pasakyti, kaip ir kokiomis sąlygomis jis informuos jus apie jo sprendimą. Jei jis to nepasakė, nedvejodami paaiškinkite su juo, kai rezultatas bus žinomas. Taip pat sutinkate, kas paskambins jiems po skirto laiko.
Kartais darbdavys nesikreipia į pokalbį pirmą kartą sąmoningai. Tai yra paskutinė kandidato čekio rūšis: jei jis nekalba sau, tai reiškia, kad jis taip nėradomisi darbu. Tačiau vienas niekada negali žinoti, ar darbdavys pasirinko panašią strategiją ar neskambina dėl bet kokios kitos priežasties (negali gauti klaidingą Įrašykite savo telefono numerį, ir pan. N.).
Ir taip Paskambinkite darbdaviui po pokalbio? Prieš pasibaigus sutartam laikotarpiui - ne, duotiTuo metu darbdaviui, apie kurį susitarėte. Jei skubiai jį paskatinsite, jis vargu ar bus labiau palaikomas tau. Taigi skambinkite tik tuo atveju, jei darbdavys nepranešė jums atgal, kai jis pažadėjo.
Gali pasirodyti, kad darbdavys dar nepriėmė sprendimo. Tokiu atveju per pokalbį turėtų būti paskirtas naujas laikotarpis, o ne kiekvieną dieną skambinti darbdaviui ir jam erzina jo manija ir nepakantumas. Jei paskutinis terminas atidedamas keletą kartų, pagalvokite: ar jums reikia tokio darbo?
Jei pokalbio metu nesutinkate dėl galutinio sprendimo laiko, po pokalbio turėsite paskambinti darbdaviui. Nepasakyk kitą dieną: mažai tikėtina, kad sprendimas bus priimtas taip greitai. Bet nedelsdami, kitas kandidatas jus pasieks. Paprastai sprendimas darbdavio yra reikalaujama nuo kelių dienų iki savaitės, tad geriausia skambinti atgal per tris dienas iki keturių.
Kartais darbdaviai pareiškėjams praneša apie rezultatus pagal tokį principą: sėkmės atveju jie vadina kandidatus, o atmetimo atveju - jie rašo el. Paštu. Todėl po pokalbio nepamirškite reguliariai tikrinti savo el. Pašto dėžutės, įskaitant aplanką "Šlamštas". Kartais taip atsitinka, kad apie juos taip pat pranešama samdant elektroniniu paštu. Jūs nenorite prarasti vietos tik todėl, kad pamiršote patikrinti savo paštą?
Praktika yra paplitusi Vakaruose raštu padėkoti potencialiam darbdaviui po pokalbio. Mes galime suskaičiuoti tokį laiškąSycophancy, bet jei dalyvaujate kompanijoje, kurios verslo kultūra yra arti Vakarų, galite parašyti tokį laišką. Dėkojame darbdaviui už tai, ką jis jums davė, nėra nieko gėdingo.
Jei nuspręsite parašyti tokį laišką, tai turite padaryti per kelias dienas po pokalbio, o darbdavys vis tiek atsimins jus. Būti lakoniškas ir suvaržytas, nerodytiper didelis emocionalumas, bet taip pat pabrėžiamas sausumas greičiausiai nebus tinkamas. Gali būti paminėti laiške ką pamiršau pasakyti, interviu, bet ne paversti jį į CV klonas ir girti save, jei pageidaujama. Dėkojame darbdaviui, pabandykite išvengti aštrios lusytės.
Prieš siųsdami būtinai patikrinkite laišką dėl klaidų ir klaidų, atkreipkite ypatingą dėmesį į teisingą adresato vardą ir adresą. Nerašykite "beasmenio" raidės: jūs iš tiesų susisiekėte su šiuo asmeniu asmeniškai ir turėtumėte prisiminti kaip savo vardą. Jei žinote, kad jūsų atmintis veda į vardus, paprašykite vizitinės kortelės pokalbio metu.
Taigi, atsakymas į klausimą "Ką daryti po pokalbio?" Yra gana paprastas: kantrybę kantrybę. Suteikite darbdaviui laiko apmąstymams, o pasibaigus jo galiojimo laikui - skambinkite. Nebūkite įžeidžianti, tačiau tuo pačiu metu nebijokite susisiekti su darbdaviu, jei reikia.
