Kaip elgtis interviu?

Apytiksliai pusė sėkmės interviu yra geras pasirengimas. Tai reiškia, kad Net prieš pokalbį, norėdami daugiau sužinoti apie kompaniją ir būsimą padėtį, turėtumėte pasimokyti. Informacijos šaltiniai gali būti naudojamireklamos brošiūros ir informaciniai lapeliai, informacija apie įmonę žiniasklaidoje, įmonės pranešimai. Taip pat galite tiesiogiai paprašyti bendrovės darbuotojų, tačiau šiuo atveju turite atlikti "nuolaidą" dėl vertinimų subjektyvumo.

Prieš interviu taip pat nerekomenduojama"Stormy" praleisti laiką, nes triukšmingos šalies pėdsakai bus sunku nuslėpti nuo ryžtingo recruitero išvaizdos. Interviu išvakarėse geriausia eiti miegoti anksti, kad galėtumėte pasimėgauti iš naujo.

Tinkamai elgtis pokalbyje Galite pabandyti iš anksto sužinoti apie įmonės kultūros taisykles. Tačiau jei tokios informacijos negalima gauti, tai nėra didelis pasiūlymas: visada laimėtojoje bus pareiškėjas, kuris elgiasi mandagiai, suvaržytas, o atvirai.

Laikykite pokalbio metu turėtumėte būti tikri, bet svarbu ne kirsti sieną, o nepasitikėti savimi pasitikėti savimi. Interviu ypač nepageidautina pareiškėjui - arogancija, pastangos parodyti save protingesnius už interviuotoją, pagirti save. Kalbant apie jų nuopelnus, turi būti teisinga, laukę atitinkamo klausimo iš įdarbintojo.

Būkite interviu turėtų būti draugiškas, nes nerūdi "bukai" retai gali sukeltiužuojautą. Šiuo atveju vėl svarbu neperžengti linijos ir nepasukti draugiškumo į pažinimą. Paklusnus elgesys ir noras parodyti savo naudingumą taip pat nėra geriausias darbo ieškančiojo elgesys interviu metu.

Interviu Nesikreipkite į apklausą apie buvusį bosą, buvusią komandą, seną darbo užmokestį. Jei buvo paklaustas klausimas apie požiūrį į praeitįdarbo vieta, tuomet turėtum atsakyti tiesiai, kaip įmanoma išsamiau. Pareiškėjui nepriimtina "įmesti" buvusią bendrovę - tai labai blogas tonas.

Pokalbio metu pageidautina Laikykis verslo etiketo ribų. Jūs turite klausytis interviuotojo nepertraukiant atsakymųpateikti klausimus, kiek dislokuoti, kalbėti aiškiai ir aiškiai, garsiai. Pokalbio metu turėtumėte ieškoti tiesiai į pokalbį, nes žvilgsnis į šoną ar prie lubų gali būti laikomas nesklandumu ar noru kažką paslėpti.

Interviu su potencialiu darbdaviu Tai labai atsakingas procesas. Tačiau interviu kaip bausmė yra ne verta. Turime stengtis sureguliuoti prieš pokalbį dėl teigiamo sąlygomis, kai daugiau prisiminti apie savo stipriąsias puses, o gal net šiek tiek repetavo veido išraiškos ir pozos, kurios atrodo pelninga. Tokiu atveju pareiškėjas stovės kaip specialistas darbdavys, spinduliuoja optimizmą ir pasitikėjimą savimi. Patyręs darbdavys bus ne tegul šį perdavimą specialistas kompanija.