Dažniausiai užduodami klausimai interviu

Pradiniame etape Įdarbintojas gali prašyti informacijos, pateiktos jūsų CV. Tai nereiškia, kad jis jo neatskaitė. Tokie klausimai yra patikrinimo rūšis: įdarbintojas nori įsitikinti, kad jūsų CV yra teisinga. Taigi, rašydamas atnaujintą medžiagą, būk sąžiningas, kad pokalbio metu nepatektumėte į faktų puošmenį.

Atkreipkite dėmesį į klausimo formuluotę: taip atsitinka Įdarbintojas pakeičia klausimo formuluotę, tačiau jos esmė išlieka ta pati. Taigi apibendrinant, jei parašiau apie savo punktualumu ir interviu prisipažino, kad kartą vėlai nuo laiko, ji akivaizdžiai neisiu jūsų naudai.

Be to, jums gali tekti paklausti, kaip, Kodėl nori dirbti šioje įmonėje?. Todėl prieš pokalbį privalomarinkti informaciją apie vietą, kurioje ketinate gauti darbą: patikrinkite oficialią bendrovės interneto svetainę, jei ji yra, išmoksite kitus informacijos šaltinius (paieškos sistemos jums padės). Įdarbintojas, greičiausiai, bus malonu, jei nepasieksite bendrų frazių, bet parodysite savo supratimą.

Po jūsų istorijos apie tai, ką tiksliai ši bendrovė jus traukia ir ką ji gali jums suteikti, jums gali tekti paklausti, ką galite duoti bendrovei: "Kodėl turėtume samdyti tave?". Arba paprašykite kalbėti apie savo stipriąsias puses.

Atsakydamas į šį klausimą, Neskubėkite dažyti visus savo privalumus dažais. Žinoma, darbdavys nori su jais susipažinti, tačiau atsakymas į šį klausimą taip pat labai pasakys apie jūsų savigarbą ir savikritiką. Jūs neturite įžeisti, bet neturėtumėte pagirti save.

Venkite savybių žodžių puikiu laipsniu: daugiau konkrečių faktų, mažiau vertingų sprendimų. Patartina ne kalbėti apie savo įgūdžius ir pasiekimus apskritai, bet ir remti pavyzdžius: leisk savo pasiekimus kalbėti apie tave. Jei turite darbų portfelį, patraukite jį. Tačiau jums nereikia susipažinti su įdarbintuvu su visais darbais, parodyti sėkmingiausią.

Beje, Pokalbio metu dažnai kyla klausimų ne tik apie nuopelnus, bet ir apie pareiškėjo trūkumus. Mes jau sakėme, kaip atsakyti į tokius dalykusklausimai trumpai pakartoti tašką: nemeluoja, tačiau tai yra visiškai vientisumą, taip pat nėra sveikintinas. Pabandykite pasukti savo trūkumus į privalumus, ir jei tai nėra neįmanoma - leiskite jiems žinoti, kad jūs dirbate ant jų, ir jūsų netobulumas nebus kliūtis efektyviam darbui.

Dažniausiai užduodami klausimai pokalbyje yra ankstesnė darbo vieta: kokie buvo jūsų pareigos, kokie buvo tavojūsų santykius su kolegomis, ką išmokote per savo darbą ankstesnėje vietoje, pagaliau, kodėl jūs palikote savo paskutinį darbą. Atsakant į tokius klausimus nereikia meluoti, nes visa informacija yra lengvai patikrinta, bet tiesa turi būti pateikta teisingai.

Stenkitės būti kuo emocingesnės ir pasirinkti neutralias atsakymų formules. Jei užpiliate nešvarumus ant ankstesniodarbdavys, tai mažai tikėtina, kad patenkins darbdavio potencialą: jis gali manyti, kad ateityje jūs taip pat galite atsakyti apie jį. Taip pat nereikia pamiršti atsakymo: slaptumas sukelia įtarimą. Daugiau informacijos apie tai, kaip atsakyti į tokį jautrią problemą, mes kalbėjome viename iš mūsų straipsnių.

Kokius klausimus aš negaliu atsakyti interviu metu? Jūs galite saugiai atsisakyti atsakyti į klausimusasmeninė prigimtis, tokia kaip šeimyninė padėtis, vaikų prieinamumas ir kt. Pagal įstatymą darbdavys neturi teisės atsisakyti samdyti jūsų dėl jūsų šeimos statuso, vaikų buvimo ar nebuvimo ir kitų priežasčių, nesusijusių su jūsų verslo savybėmis.

Žinoma, tai toli gražu ne visi klausimai, su kuriais galite susidurti pokalbio metu, bet dažniausiai tie, kuriuos mes išvardinome. Žinant, kaip atsakyti į klausimus interviu, galite su garbe praleisti šį sudėtingą testą ir gauti pageidaujamą darbą.