Darbas be apgaulės: kaip neapsukti masalui?

Užimtumas paprastai prasideda siunčiantvėl ir interviu. Yra dalykų, kurie turėtų įspėti jus net šiame etape. Pavyzdžiui, jei pokalbiui siūloma skambinti numeriu, prasidedančiu nuo 0-900 arba 0-703 skaitmenų, tada turėsite sumokėti už skambutį. Galimas darbdavys gali pasiūlyti jums paskambinti miesto numeriu, tačiau, skambinant, atsakiklis atsakys į pasiūlymą, kad paskambintų viskuo tuo pačiu mokamu numeriu. Jei ieškote darbo neapsigaudę, geriau ne sutaupyti tokių telefonų sukčių.



Pozicijos konkurso paskelbimas taip pat yra viena iš darbdavių sukčiavimo galimybių. Kandidatai siūlo kurti tam tikrą projektą(kambario projektavimas, tinklalapis, piešimas) arba atlikti bandymo užduotį (įveskite arba rašykite tekstą, atlikite vertimą). Tada pareiškėjams pranešama, kad jie nėra išlaikę konkurso, ir jų darbo rezultatai yra naudojami be galo ir be atsiskaitymo. Žinoma, paties testo užduotis nereiškia, kad norite būti apgauti, kartais tikrai reikia įvertinti savo kvalifikaciją. Todėl, jei norite rasti darbą be sukčiavimo, atkreipkite dėmesį į tai, kad testo užduotys turėtų būti būdingos, o ne ypač konkrečios, tikrai išbandomos tiesiogine prasme.



Įtartinas ir nesudėtingas darbas namuose - vokų klijavimas, tušinukų rašiklių surinkimas irdiskai, interneto naršymas, įvairių formų užpildymas, darbas su duomenų bazėmis, spausdinimas. Daugeliu atveju jums nebus sumokėta už "bandomąjį" darbo kiekį, arba jums reikės pradinių investicijų į pinigus, kad užtikrintumėte savo sąžiningumą, ir tada raskite būdą negrąžinti šių pinigų. Tuo atveju, kai naršote internete ir užpildote klausimynus, dažnai trūksta laiko. Tokios veiklos atveju be be klasto beveik neįmanoma rasti darbo.



Kai ieškote darbo be sukčiavimo, tai vertadėmesį į darbo aprašymą ir perspektyvias perspektyvas. Labai pretenzingas ir neteisingas įrašo pavadinimas (pvz., "IT specialistas", o ne "kompiuterių įvedimo operatorius"), dažnai paremtas įmonės vizitine kortele, dažnai reiškia mažą darbo užmokestį ir pranešimo nereikšmingumą. Darbdavys gali pažadėti jums galimybę mokytis ir karjeros augimą - tariamai jūsų įrašas galų gale atitiks vizitinės kortelės užrašą, tačiau mažai tikėtina, kad tai atsitiks.



Tarkime, kad šiame etape jūsų darbdavys to nedarosukelia nepasitikėjimą, ir jūs vis dar įdarbinami. Labiausiai tikėtina, kad jums bus suteiktas bandomasis laikotarpis. Ką turėčiau ieškoti šiuo atveju, norint gauti darbą be sukčiavimo? Jums turėtų būti įspėtas nemokamas bandomasis laikotarpis - šiuo atveju jūs jo neleisite, o kitas patikimas konkurentas taps jūsų vieta. Nėra patikimumo ir pernelyg ilgo bandomojo laikotarpio su mažu darbo užmokesčiu (50% ar mažesni už normą). Po tokio bandomojo laikotarpio įprastas darbas taip pat paprastai nėra formalizuotas. Pagal įstatymą bandomasis laikotarpis negali būti ilgesnis nei trys mėnesiai (už atsakingas pareigas - šeši).



Kai ateina laikas gauti atlyginimą, nesąžiningas darbdavys gali apgauti savo darbuotojus keliais būdais. Jei atlyginimas mokamas vokuose, jis gali būti išduodamas nedidelėmis sąskaitomis. Iš išorės tai atrodys reikšmingas, bet kai tu tai padarysisuskaičiuok, pamatysi, kad nesumokėjote didelės sumos - o viršininkas jau paliko namus. Žinoma, tokia strategija yra trumpalaikė, bet ji kartais naudojama.



Bendras atsikirtimas užmokesčio problemoms gali būti laikinasis sunkumas, su kuriuo visi nesąžiningi darbdaviaisusidoroja su savimi. Pavyzdžiui, jis skiria atlyginimą JAV doleriui, o tada paaiškėja, kad dėl įmonės problemų jo vidinė norma yra mažesnė nei centriniame banke. Todėl realus atlyginimas yra mažesnis už deklaruotą atlyginimą. Tuo pat metu esate tikri, kad skirtumas bus mokamas vėliau. Galbūt.



Kai kurie darbdaviai atideda atlyginimus užkelis mėnesius, pažadėdamas sumokėti skolą laikui bėgant. Taigi, jie neleidžia darbuotojams išeiti: kai jie išeina, jie nemoka savo darbo užmokesčio skolų, todėl darbuotojai kantriai dirba nemokamai, laukdami mitinių išmokų. Kaip alternatyva - galite mokėti darbo užmokestį laiku kelis mėnesius iš eilės, tačiau nesumokėjote skolos per pastaruosius mėnesius. Laikui bėgant, ši skola yra užmiršta ir atsiranda darbdaviui. Kartais dėl "laikinų sunkumų" atlyginimas iš viso nemokamas - šią strategiją naudoja charizmatiški darbdaviai, dėl kurių atsiranda pasitikėjimas ir kyšis.



Kai ieškote darbo be sukčiavimo, būkite atidūs siūlomoms premijoms. Paslaugos nešiojamas kompiuteris, neribotas internetas irkorporacinis mobilusis telefonas - tai neabejotinai gera. Tačiau jie turi papildyti atlyginimą, o ne pakeisti. Be to, dauguma premijų nemoka darbdaviui pensijos, bet yra barterio dėl jiems suteiktų paslaugų. Tas pats pasakytina apie dovana ir didelių sumų sertifikatus, išduodamus vietoj darbo užmokesčio, o ne papildomai. Premijos nėra blogos, bet jei norite gauti darbą be sukčiavimo, nepamirškite: atlyginimas yra svarbiausias, premijos yra antrinės.



Jei norite rasti darbą be sukčiavimo, atkreipkite dėmesį į šiuos "signalizacijos varpelius":

• Jums yra pažadėta didelė pajamų su minimaliomis pastangomis


• turite atlikti pradinę pinigų investiciją


• jūs neprašoma patvirtinti savo kvalifikacijos


• jūs prašoma pritraukti kitų kandidatų už pinigus


• kontaktinė informacija apie darbdavio tinklalapį yra neteisinga


• jūs prašoma sumokėti už atlyginimo kortelę

Rasti darbą be sukčiavimo yra labai tikras, jei esate atsargus ir žinote pagrindines nesąžiningų darbdavių sukčiavimo strategijas.



</ p>