Kaip perduoti pokalbį buhalteriui?

Paprastai pareiškėjai dėl buhalterio padėties mažose įmonėse praleiskite tik interviu su vyriausiuoju buhalteriumi, kuris atskleidžia profesionalumo lygįpareiškėjo žinias ir jo įgūdžius. Tais retais atvejais, interviu papildo pokalbis su bendrovės direktoriumi, bet toks aptarimas dažniausiai yra tik formalumas.

Jei buhalterio laisva darbo vieta buvo atidaryta didelei bendrovei, tikėtina, kad tai bus ieškovė daugstatas interviu. Pirmiausia turite kalbėtis su atstovuįmonės personalo departamentas. Toks susitikimas turės bendrą faktų nustatymo charakterį. Be to, konkurentas turės tiesiogiai susitikti su būsimu vadovu - šiuo atveju jis yra vyriausiasis bendrovės buhalteris. Baigdamas, konkurentas susitiks su bendrovės direktoriumi.

Kiekvieno susitikimo metu pareiškėjai buhalterio pareigoms gali laukti įvairių testų, pratybų. Pavyzdžiui, buhalteris dažnai siūlo testaiapie IQ, dėmesingumo, profesionalių testų testai. Be to, pokalbio metu buhalteriui gali būti pasiūlytos tam tikros užduotys, kurių sprendimą kandidatas turi taikyti savo profesines žinias ir įgūdžius.

Tarp labiausiai paplitusių interviu užduočių yra siūlomas buhalteris, pvz., "Veiklos įvertinimas", "Vaizdas iš šono", "Aukcionas". Čia yra pagrindiniai šių užduočių ypatumai.

"Veiklos įvertinimas" yra užduotis, kurioje konkurentas yra pakviestasanalizuoti buhalterio veiksmus konkrečioje situacijoje. Kaip pareiškėjas sugebės išspręsti šią užduotį, interviu pasakys, ar pareiškėjas gali išspręsti realias problemas, kurios gali iškilti dirbant įmonėje.

Problema "Vaizdas iš šono" Pareiškėjas turi papasakoti pokalbiui apiejo pareigas ankstesnėje darbo vietoje, taip pat buvusio vadovo pareigas. Tai leis jums išsiaiškinti, koks yra pareiškėjo kompetencijos lygis buhalterio padėtyje, nustatyti jo stipriąsias ir silpnąsias puses.

"Neutralių" uždavinys yra tai, kad pareiškėjas yra pasiūlytaspaprastą ir suprantamą kalbą, kuri pasakytų asmeniui, kuris visiškai nepažįsta apskaitos, koks yra buhalterio darbas. Be to, pareiškėjas paaiškins savo funkcines pareigas, interviuotojas padarys išvadą apie pareiškėjo profesinių žinių gilumą.

Interviu buhalteris lengviau praeiti pareiškėjui, kuris tikraiyra geras specialistas, turi didelę darbo patirtį, žino, kaip rasti sprendimus nestandartinėse situacijose. Vis dėlto visas teigiamas pareiškėjo savybes, susijusias su buhalterio pareigybe, gali būti paneigta dėl jo didelio konflikto, nesugebėjimo elgtis, neuždarinėti. Nesugeba apskaitininkui taip pat atlikti daugybę darbuotojų atleidimų, kurie gali įspėti darbdavį tuo atveju, jei jie bus kito ataskaitinio laikotarpio pabaigoje ...

Interviu bet kuriai pareigybei, įskaitant buhalterį, yra labai svarbus darbo paieškos etapas. Daugiausia tai yra interviupriklauso nuo to, ar kandidatas yra priimtas laisva vieta. Todėl labai svarbu, kaip tinkamai pasirengti bet kokiems klausimams, kuriuos interviuotojas gali paprašyti interviuotojo. Ir labai svarbu būti tikri dėl savo sugebėjimų - tada viskas tikrai pasirodys!