Kaip ne nuobodu darbo vietoje
Darbe mes praleidžiame didelę dalį mūsųgyvenimas. Ir todėl, kad šis laikas nėra nuobodus ir skausmingas, jums reikia organizuoti įdomią ir atsipalaidavusią atmosferą savo darbo vietoje. Žinoma, niekas sako, kad jūs turite palikti savo pareigas ir linksminkitės visą dieną, ne. Tiesiog valandas, kurias praleidžiate su kolegomis, turite naudoti užmegzti draugiškus santykius ir stiprinti komandos dvasią.
Na, jei jums sekasi, ir esate gerai suderintoje komandoje, kur yra įvairios veiklos irkur net įprastos arbatos gėrimas atneša komunikacijos džiaugsmą. Šios bendrovės žmonėms suprasti, kad dirbti jums reikia vaikščioti ne tik 9.00 iki 17.00 val atlikti savo pareigas. Galbūt, žinoma, ir yra motyvuoti ir entuziastingai savo profesijos darbuotojų tą dieną dieną, o ne žiūrint, praleisti laiką brėžiniuose, su skaičiuotuvu rankoje arba priešais kompiuterio monitorių. Dauguma žmonių reikia bendrauti: iš naujienas diskusija, galimybė papasakoti apie įdomių įvykių savo gyvenime ir gauti užuojautą ar draugišką patarimą, tuščią Talk, dalintis anekdotai ir anekdotai šviežią, įdomų Gandai ir emocinius argumentus.
Jei jūsų įmonė ką tik pradėjo arba atnaujinodarbuotojai, jaunų žmonių ir kolegų komanda gerai nežino vienas kito ir turi mažai kontaktų - reikia stengtis užmegzti draugiškus santykius, atsikratyti formalumų. Padėkite sukurti palankų mikroklimatą darbo vietoje ir atkreipkite dėmesį. Galite pradėti kabinti ant sienoskai kurie juokingi plakatai, kurie paskatins šypseną net labiausiai pasipiktinusių darbininkų. Ar ketvirtos ataskaitos metu kolegoms pateiks sunkios loginės užduotys, pamatysite, visa tarnyba nuspręs. Taip pat galite atlikti realų psichologinį mokymą, kuris paskatins glaudesnius komandos ryšius.
Raffles darbo vietoje yra pavojingesni negu draugiški renginiai namuose vykstančiuose renginiuose. Namuose jūs rizikuojate prarasti draugų,bet čia - taip pat dirbti. Todėl svarbu visada suprasti, kas gali būti žaidžiamas, o kas ne, ir kiek toli galėsite eiti. Jei jūs ir jūsų kolegos yra pakankamai arti, o jūsų santykiai seniai nebėra oficialūs, ralis po geros darbo dienos taps geru išleidimu ar geru atsikirtimu, kad atsikratytų įprasto darbo. Bet net ir šiuo atveju geriau ne pokštauti viršininkams ir sukurti situacijas, kurios kenkia jo valdžiai. Jums bus brangu.
Daugeliu atvejų atostogos darbevisada švenčiamos - ar tai būtų Naujieji metai, kovo 8 d., vasario 23 d., ar įmonės gimtadienis. Tačiau labai dažnai jie baigiasi įprastu švente su nenutrūkstamais pokalbiais ir darbais. Ne taip smagu, ar ne? Norint, kad atostogos būtų sėkmingos, nebūtina pakviesti toastmastero, viską galite padaryti savarankiškai. Jei esate vienas iš savo įmonės aktyvistų,mylėti žmonėms gerą nuotaiką ir gauti malonumą iš jos, šventės organizavimas yra jūsų arklys. Siūlome savo kolegoms pokštauti testus, įdomius konkursus ir reikalauti daug vietos, o ne palikti stalą.
Visa komanda gali užrakinti akisdažų vyriausiojo portretą, išspręsti galvosūkius, žaisti fasadas "Aš tikiu - netikiu", choro karaoke, rašyti bendrą istoriją savo įmonę, konkuruoti dėl "labiausiai labiausiai" ir Plauktiņš pavadinimą. Svarbiausia - šį vakarą pamiršti, kad esate suaugęs dėdė ir tetos ir smagiai vaikščiodami nuo širdies.
