Kaip sugrįžti dirbti senoje įmonėje?
Kai paliksite įmonę, kuriojedirbo pakankamai ilgai, ieškodama palankesnių pasiūlymų. Tačiau laikas praėjo ir jūs suprantate, kad dabar jūs norite grįžti į darbą senoje įmonėje. Ar tai gali būti padaryta? Apie tai kaip grįžti į darbą buvusiose kompanijose pasakys Tarybų šalį.
Vakaruose darbuotojai, kurie grįžta į darbą buvusioje įmonėje, paprastai vadinami "bumerangai"Ir tai, beje, nėra laikoma gėdingu. Vidaus pačiomis sąlygomis kaip ir "Boomerang" nepatinka savo buvusius bosus, buvusių kolegų ir jie yra labai įtartinas ir nepasitikintys ankstesnio prašymo ugnį darbuotoją grįžti į darbą.
Priežastys galbūt norėsite grįžti į darbą senoje įmonėje, gali, žinoma, būti skirtingi. Galbūt naujojoje vietoje nematėte to, ko ieškojote, palikote ankstesnį darbą, o galbūt negalėjote sukurti gerų santykių su nauja vadovybe ir komanda. Ir jūs suprantate, kad ankstesnis darbas jums tinka ir jūs norite grįžti. Ką reikia tai padaryti?
Jei jūs nepalikite savo ankstesnės darbo vietos su skandalu, Galimybė grįžti į darbą buvusioje kompanijoje yra pakankamai tvirta. Daugeliu atveju jūsų grąža gali būtipelninga bendrovei: įgijote vertingos patirties, įgijo naujų žinių ir įgūdžių. Ir jei norite grįžti į darbą, geriau kreiptis tiesiogiai į buvusį lyderį ir aptarti su juo grįžti.
Interviu su buvusiu lyderiu Būtina išsamiai išdėstyti visus jo argumentus ir įrodyti, kad esate vertas sugrįžtidirbti. Priklausomai nuo situacijos, kuri atsirado anksčiau, kai išeinate, galite su valdžios institucijomis aptarti naujas bendradarbiavimo sąlygas. Pavyzdžiui, galbūt iš pradžių jums nebus pasiūlyta tokio dydžio atlyginimo, kaip anksčiau, tačiau iš pradžių jūs atliksite užduotis, kurios nėra labai sunkios.
Net jei jūsų "senas naujas" lyderis leido jums grįžti į jūsų ankstesnį darbą be jokių sunkumų, tada santykiai su "senais naujais" kolegomis toli nuo to visuomet gali vystytis sklandžiai. Komanda gali stebėtis, kodėl turėtumėte dar kartą įdarbinti, su kuria jūs savanoriškai palikote? Turėtumėte pasiruošti skirtingiems scenarijams.
Pavyzdžiui, Galite grįžti į darbą įvairiais būdais. Jūs galite ateiti su "atgailaujančia galva" ir visa joparodyti, kad jūs visiškai pripažinę savo kaltę, suprato klaidas, o dabar jūs būsite "tyliau nei vanduo žemiau žolės". Taip pat galite susitarti dėl "švelnios grįžimo su šventėmis ir kolektyvinėmis pramogomis, bandydami vėl gauti kolegų naudą. Galiausiai galite grįžti į darbą ir tarsi nieko neįvyktų, nepaisydami visų garsių ir giedų.
Vienas iš labiausiai patikimų būdų grįžti į darbą - tai HR specialistai parodydamas savo ankstesnį išvykimą iš šio darbo kaip neišvengiamą būtinybę: negalėjote likti kompanijoje dėl šeimyninių aplinkybių arba, tarkime, negalėjote toleruoti akivaizdžios neteisybės. Na, jei jūsų "legenda" palaikys jūsų lyderį.
Šiuo metu noras grįžti į darbą buvusioje kompanijoje - šis reiškinys yra ne tiek daugretas. Deja, dažniausiai noras grįžti prie senojo darbo kyla, kai visi tiltai jau sudeginti ir nėra jokio atgal. Todėl, net jei jūs, atsistatydinus, ir savo mintyse negalėsite įsivaizduoti grįžti į ankstesnį darbą, viskas vienodai Neskubėkite nusileisti, kad atsitrauktumėte: galų gale, sugebėjimas tinkamai išeiti - tai labai naudinga kokybė, kuri daugiau nei vieną kartą gali būti naudinga jums gyvenime.
