Kada turėtų prasidėti darbo diena?
Skirtingose įmonėse darbuotojų darbo grafikas yra skirtingas. Darbo dienos pradžia ir pabaiga pirmiausia priklauso nuo konkretaus tipo veiklos charakteristikų. Taigi, pamainomis gamyklose gali prasidėti 5:00, o, pavyzdžiui, restorane atidaryta iki 11.
Kada turėtų prasidėti darbo diena?
Pagal darbo teisės aktai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 100 straipsnis), dienos darbo pasikeitimo pradžios ir pabaigos laikas yra nustatytas įmonės vidaus darbo tvarkos nuostatuose ir darbo tvarkaraščiuose.
Jei kalbame apie standartinę 8 valandų darbo dieną, gana dažnai įmonės vadovybė susiduria su klausimu: kiek kartų dirbti geriau? Ar yra skirtumas tarp darbo valandų nuo 8 iki 17 valandų, nuo 9 iki 18 ar net nuo 10 iki 19? Kiek kiekvienoje iš šių atvejų darbuotojai dirbs?
Darbo našumas kiekvienas žmogus, ypač ryte,priklauso nuo "vidinių" valandų. Vadinamieji "larakai" lengvai atsikelia anksti ryte, didžiausias darbingumas pasirodo pirmoje dienos pusėje.
Gana atvirkščiai, yra "pelėda" "garbanos". Antroje dienos pusėje šie žmonės yra labiausiai pajėgūs dirbti, bet rytą beveik neįmanoma jų atmesti. Tačiau "pritaikyti" bendrovės darbo grafiką, ypač jei joje dirba ne vienas dešimtis žmonių, pagal "kiekvieno darbuotojo" biologinį laikrodį "vargu ar yra įmanoma.
Nepriklausomai nuo to, kiek prasideda irdarbo diena baigiasi, pastangų koncentracija pačiu našiausiu laiku suteiks daugiau sėkmės nei "sunkiojo" verslo užsiėmimas "stagnuotais" laikais, kai darbuotojai yra vangiai.
Dar 1897 m. Italijos ekonomistas ir sociologas Wilfredas Pareto suformulavo empirinę taisyklę, kadsako: "20% pastangų duoda 80% rezultato, o likusios 80% pastangų - tik 20% rezultato." Šiandien ši taisyklė vadinama "Pareto principu", "20/80 taisyklėmis" ir tt
Ir kiekvienu konkrečiu atveju leiskite, kad pastangų ir rezultatų pusiausvyra ne visada atitiktų šią sistemą, 20/80, bet Pareto principas rodo: sutelkiant dėmesį į svarbiausius dalykus, per trumpesnį laikotarpį bus galima gauti daugiau rezultatų.
Todėl, norint pasiekti maksimalų efektyvumą, prioritetas ir atlikti svarbiausias ir sudėtingas užduotis tuo metu, kai pakilimas yra maksimalus, paliekant lengvas ir malonus dalykus, pavyzdžiui, darbo dienos pabaigoje.
Praktiškai daugeliu atvejų Biuro darbo dienos grafiką diktuoja įmonės darbo poreikiai. Pavyzdžiui, jei bendrovė reguliariai dirba su užsienio partneriais ar klientais, tada ji turi atsižvelgti į laiko skirtumą, jei įmonės yra skirtingose laiko juostose.
