Kaip pasirinkti darbą

Galbūt akivaizdžiausias atsakymas yra ant paviršiaus - tai yra pasirinkti darbą, kuris moka daugiau. Bet iš tiesų, ne viskas matuojama pinigais. Yra daug dalykų, kurie gali kompensuoti mažesnį atlyginimą. Mes pasakysime iš karto, kad kalbame apie tai, kaip rasti darbą maždaug vienodose pozicijose, kai nereikia rinktis iš dviejų skirtingų veiklos rūšių.

Norėdami pasirinkti darbą, turite nustatyti prioritetus. Ką dar svarbu tavo darbe, be žinoma, darbo užmokesčio? Visų pirma, tai yra socialinis paketas. Deja, ne visi darbdaviai teisingai interpretuoja šią sąvoką, o ne visi pareiškėjai žino, ką iš tikrųjų reikėtų įtraukti į socialinį paketą.

Tos garantijos, kurios yra nustatytos Darbo kodekse, neįtraukiamos į socialinį paketą: darbdavys ir todėl privalo jus suteiktiapmokamos nedarbingumo atostogos ir reguliarios mokamos atostogos, socialinis draudimas, transporto išlaidų kompensavimas (jei jūsų darbas susijęs su kelione), kelionių išlaidos. Socialinis paketas yra premijos, kurias TC neįregistravo, bet darbdavys gali jas pateikti.

Taigi, socialinis paketas gali apimti mokestį už mobilųjį telefonąbendravimas ir benzinas, kai naudojamas asmeninis automobilis, aprūpinimas būstu vietiniais darbuotojais, medicininis draudimas (įskaitant šeimos narius), premijos ir dovanos, apmokymas darbdavio sąskaita, verslo renginiai ir kt. Todėl prasminga pasirinkti asmeniškai patraukliausią socialinį paketą ir apeikite dešimtąjį darbdavių kelią, kuris socialinės paketo pavidalu pateikia ką nors, kurį įstatymas jau yra jums pateikęs.

Be to, svarbu Jūsų pasirinkto darbo perspektyvos. Viskas priklauso nuo to, kas jums svarbesnė: karjeros augimą skatinant ar tobulinant profesiniu požiūriu, kurio negalima lydėti perėjimo prie naujo hierarchinio žingsnio. Abiem atvejais galimas darbo užmokesčio didinimas, todėl atrodykite, kas jums patogiau ir pageidaujama asmeniškai.

Be abejo, komanda taip pat yra svarbi darbe. Neigiamas psichologinis klimatas galipašalinti visus kitus pranašumus. Žinoma, tai sunku įvertinti, nes buvote komandoje ne mažiau kaip kelias dienas (žodžiais viskas gali būti geras, bet kol "įkirsite", tikriausiai nieko nežinote). Bet vis tiek reikia pabandyti atrodyti švelniai. Pavyzdžiui, jei matote, kad komanda daugiausia yra jūsų bendraamžiais, tai jau yra pliusas su patogiu bendravimo galimybe. Ir atidžiai pažvelkite į būsimą bosą: jei jis iš karto sukėlė jus nuoširdžiai, mažai tikėtina, kad tuomet tu patogiai dirbsite šioje vietoje.

Svarbus veiksnys yra darbo atstumas nuo namų. Žinoma, "nutolimas" yra santykinė sąvoka,ir tai priklauso nuo jūsų miesto dydžio ir transporto rūšies. Kas mažuose miestuose bus "kitame miesto gale", nes metropolis gali būti mažas atstumas. Bet kuriuo atveju, visi kiti dalykai būtų vienodi, turėtumėte pasirinkti darbą arčiau namų, kad nebūtų stovėti spūstyse ir grumiasi viešajame transporte.

Kitas svarbus darbo grafikas. Čia vėl visa tai priklauso nuo jūsų asmeniniolengvatos. Kažkas reikalauja lankstaus grafiko arba laisvo grafiko, nes sėdėti darbe nuo devynių iki šešių nėra galimybės: šeima, studijos, net banali bioritmai neleidžia. O kas nors, atvirkščiai, norėtų pasirinkti visą darbo dieną ir normalizuotą tvarkaraštį, nes jis disciplinas.

Norėdami galutinai pasirinkti darbą, galite sukurti lyginamąją lentelę. Lentelėse bus nurodyti jūsų prioritetai(įtraukite į jį viską, kas ateina į galvą - galbūt kai kuriuos galimus pranašumus šiame straipsnyje pamiršote paminėti). Ir stulpeliuose - galimų darbo vietų. Ląstelėse pateikite privalumus ir trūkumus, priklausomai nuo to, ar tam tikra darbo vieta turi tam tikrą pranašumą, ar ne. Ir priklausomai nuo pliusų skaičiaus, pasirinkkite darbo vietą pagal savo poreikius.