Noriu tapti bosu!
Jie sako - Blogas yra kareivis, kuris nesupranta tapti bendruoju. Ir tiesa - daugelis pavaldžių miegoja irPažiūrėkite, kaip užimti poziciją aukštesnę ir galiausiai išaugti į galvą. Tik čia ne visi sapnai tampa realybe, kuri iš esmės yra gera, nes tuomet visi užims lyderio pozicijas, ir niekas nebegalės dirbti.
Taigi, kodėl vienas sugeba užimti aukščiausią pozicijąįmonės ir kiti gali apsiriboti viena svajone? Ką reikia padaryti, kad nebūtų įstrigę į savo biurą amžinai? Pabandykime išsiaiškinti.
Pradėkime nuo to, kad tapti direktoriumi stipri asmenybė, aiški lyderystėsavybes, aktyvus, draugiškas, sugebantis prisitaikyti prie žmonių ir situacijų. Geras bosas nesiremia pinigais, o darbuotojai - darbuotojai sprendžia viską, gali susieti žmogiškuosius išteklius ir konkrečius įmonės pajamų dydžius. Svarbu, kad bosas turėtų valdžią komandoje. Taigi dažnai šią pareigybę užima ilgalaikiai įmonės darbuotojai, kurie gerai žino įmonės darbą, susisiekia su savo kolegomis.
Taigi, jūs esate pačiame karjeros laiptelio apačioje. Nesijaudink, iš ten prasidėjo viskas ir netgi jūsų dabartinė lyderystė (tai reiškia, kad neįtraukiami aukštesnieji žmonės ir asmeninė apsauga). Svarbiausia yra pamatyti tikslą prieš jus ir žinoti, ko siekti. Pradėkite savo darbą, pastoviai ir efektyviai, neleiskite sau žongliruoti. Prisimink kartą ir visiems laikams - slackers ir tingus bosai netampa!
Tačiau norint sėkmingai vykdyti savo pareigas, turite būti tikri, kad jūs darote tai, ką myli. Darbas turėtų atnešti džiaugsmą ir malonumą. Neleiskite pavydėti savo minčių. Žinoma, brangus vyresniojo vadovo automobilis, jų nuolatinis važiavimas po Europą gali sukelti prieštaringus jausmus, bet tai geriau pasitikti mintimi, kad jūsų automobilis bus dar geresnis, ir jūs einate toliau.
Svarbu aktyviai dirbti ir dirbti. Pažadėjęs boso darbuotojasjo požiūris į pinigus. Jam svarbiausias dalykas yra pasiektas rezultatas, o ne jam skirtas prizas. Nemanykite, kad kažkas jus įdarbina nemokamai, ne. Tiesiog elgtis taip, tarsi pinigai nėra pirmoje vietoje, bus vertinami.
Galų gale bosai paprastai nėra jaudulysdarbuotojai, kurie nuolatos prašo didinti darbo užmokestį. Jums bus pastebėta, pradės priskirti dideles užduotis. Ir ten nėra toli, kad veda nedidelę padalinį ... Atminkite, kad visada reikia elgtis su orumu, nepraktiškai nepasigailėti ir nesikišti į valdžios institucijas. Taigi nepridėkite pagarbos sau. Darbuotojai, kurie nuolat moka komplimentus lyderiui ir meluoja akyse, sukelia rimtą nepasitikėjimą pasąmonės lygiu. Ir mažai tikėtina, kad kas nors patikės "pasąmoningai apgaulingą" žmogui, svarbiam bendrovės sutartyje ir sandoryje. Norint tai padaryti, tinkamesnis darbuotojas yra tinkamesnis, neleidžiant dulkių į akis.
Bet čia taip pat turite būti atsargiems ir Negalima eiti per daug nuo jūsų tiesos ir sąžiningumo. Jei atskleisite visus savo kolegosnet esant mažiausioms klaidoms ir apie tai informuodama valdžios institucijas, nusipelno madingo reputacijos, ir jiems nepatinka tokia reputacija. Negalima pakeisti kitų, net jei jie atrodo tai nusipelno. Tai nėra tavo galvos skausmas, tu dar ne bosas. Tačiau, užėmę šį pranešimą, jūs pirmiausia žinotumėte, į ką atkreipti dėmesį. Taigi, išlaikykite savo nuomonę sau. Išreikškite visada pagrįstai, trumpai ir iš esmės. Ar turite sau, daryk viską, kad būtų pasitikima.
