Žmogaus stimulas

Kaip suteikti savo gyvenimo paskatas? Nebūtina jų kurti. Svarbu galvoti apie vieną paskatą ir pereiti prie jo siekimo. Jei negalite nustatyti stimulo, kurį bandote pritaikyti savo gyvenimui, svarbą, pabandykite veikti labai paprastu planu, kurį pats turite sukurti sau.

Pirmiausia reikia išmokti atskirti stimulas irmotyvacija. Stimulias yra pagrindinė motyvacija ar motyvacija. Tai galite paaiškinti konkrečiu pavyzdžiu. Tarkime, kad norite gauti papildomą atlygį už savo darbą. Tai yra paskata. Norint gauti atlygį, reikės sunkiai dirbti ir atlikti užduotis aukšto lygio. Tai yra motyvacija. Dabar svarbu mokyti save pajusti stimulo poreikį. Kitaip tariant, stimulas yra svajonė. Ir kaip jūs galite gyventi ir dirbti be sapno?

Svajonė yra pasiteisinimas veikti. Jau seniai žinoma, kad norint pasiekti tai, ko norite, jis yra efektyvesnis ir lengvesnis, kai žmogus deda visas pastangas siekdamas tikslo. Pirmas žingsnis siekiant šio tikslo yra sukurti paskatą.

Žmogaus stimulas gali priklausyti šių kategorijų kategorijai taip:

• ekonominis;
  
• socialinis;
  
• psichologinė;
  
• moralinis.
  

Ekonominė paskata. Noras gauti atlygį už darbą arokupacija yra ekonominis stimulas. Tokiu atveju turėtumėte aiškiai suvokti savo sugebėjimus, kad nebūtų reikalaujama neįmanoma. Pavyzdžiui, jei reikalaujate iš darbdavio sumos, kuri nesuderinama su jūsų atlikto darbo kokybe, planuojate klaidingą paskatą. Tų pačių ekonominių problemų sprendimas ir darbo efektyvumo didinimas yra pats produktyvesnis, kai iš tikrųjų vertinaite savo galimybes, parodo juos praktikoje ir nusipelno aukšto lygio.

Socialinė paskata. Kai kuriems žmonėms svarbu suprasti, kiekjie priklauso socialiniam sluoksniui. Taigi, jei norite išeiti iš paprasto darbuotojo į viršininkų, užsirašykite taškus, kurių reikia šiam tikslui ir kaip ketinate iškelti karjeros laiptus. Jo paieškai nepakanka. Jūs turite pasikonsultuoti, naudoti specialią literatūrą ir, žinoma, dirbti dėvėti, kad užtikrintumėte gerą reputaciją ir gautumėte pasitikėjimą.

Psichologinis stimulas. Daugelis žmonių bando gautisavo vidinio pasaulio harmonija. Jei ekonominės paskatos atveju žmogus yra svarbus materialiniuose pajamuose, psichologinis stimulas pirmiausia nereiškia kompensacijos. Čia psichologinis aspektas yra svarbesnis. Asmuo, baigiantis pranešimui, išgyvena proto ramybę ir ramybę, į kurią jis iš tiesų siekė.

Moralinė paskata. Jei asmuo turi sudėtingą pobūdį, į kurį turi dirbtikomanda gali sukelti sudėtingą požiūrį į save. Be to, tai taip pat daro įtaką darbo našumui. Jei asmens darbas yra labai svarbus - yra paskata, kad darbuotojai labiau pagarbiai ir atidūs, kad ateitis nepatektų į tokią absurdišką situaciją.

Tačiau tai yra bendras paskatų rinkinys. Kiekviena stimulo kategorija gali būti išskirtatam tikra tema ir remtis labai skirtingomis vertybėmis. Pvz., Kažkas, paskata yra pirkti reklamas, o kas nors yra svarbiau, kad visą savaitę dirbtų taip kokybiškai, kad atostogos metu išjunkite telefoną ir galų gale gausite miegą. Būtent todėl asmens paskata yra gražus gyvenimo kredo, kuris išreiškiamas mažais, bet maloniais darbo užmokesčiais.