Konstruktyvi kritika

Konstruktyvi kritika Tai kritika, po kurios paaiškėja, kaipištaisyti klaidą ir išvengti panašios ateityje. Bet ar dažnai turime susidoroti su trečiosiomis nuomonėmis apie mūsų veiklą? Galite pasikliauti savo pirštais, kiek kartų mes buvo kritikuojami dėl bylos ir stebėtis, kad daugeliu atvejų tai buvo nekonstrukcinė kritika, kuri atgijo mus nuo darbo ir tobulėjimo. Norint išmokti priimti bet kokią kritiką, pirmiausia reikia teisingai nustatyti pagrįstos intervencijos ribas kitų reikaluose ir sielos erdvę.

Yra tam tikros konstruktyvios kritikos taisyklės, į kurį visada reikia atsižvelgti, kai jie yra tam tikroje situacijoje, kuri reikalauja kritikos.

Pirmiausia, kaip reaguoti į kritiką. Priimant kritiką yra ramus ir subalansuotas - tai yrapuikus menas. Atminkite, kad kritika yra daug geresnė už jos nebuvimą. Jei nesate kritikuojamas, tu niekam nieko nekyla. Nors kartais, kad jūs tiesiog bijo kritikuoti, po to, kai iš šalia nėra ypač pageidautina pasitarkite su savo adresą paėmė palikti ir nuėjo depresijai gydyti. Tai neįmanoma, nes kritika gali ne tik atkreipti dėmesį į klaidas ir jas ištaisyti, bet ir pasiūlyti naujus problemos sprendimo būdus. Jei esate kritikuojamas, tai reiškia, kad jūsų sugebėjimai yra tikėti ir jie nori, kad jūs tobulintumėte. Būtina padėkoti asmeniui už bet kokią kritiką. Pirma, jis apibūdins jus kaipvyras išsilavinęs ir diskretiškas. Antra, jūs turėsite galimybę ramiai sužinoti, ar asmuo konstruktyviai kreipėsi į jūsų problemą ir ar jis yra 100% įsitikinęs dėl jo teisingumo. Jei ne, nesakykite: "Aš žinojau, kad tai tik jūsų subjektyvus įvertinimas." Kartais subjektyvus vertinimas nėra tobulas, tačiau jis gali atkreipti dėmesį į tokius trūkumus, kuriuos net objektyviai vertinantys žmonės nepastebės. Jei priimsite kritiką, tuomet jūs prisiimate atsakomybę ištaisyti savo trūkumus. Paimkite tai rimtai ir pažiūrėkite į save iš išorės.

Nors jūs pažvelgiate į save iš išorės, įsivaizduokite, ką atrodysite situacijoje, kurią reikia kritikuoti. Ir jūs turite veikti labai kantriai ir ramiai. Dėmesys už jus kritikuojančio asmens elgesį, ir pagalvokite apie tai, ką jis klaidingai, ir apie tai, apie ką jūs neklystu. Atėjo laikas prisiminti kai kurias konstruktyvaus kritikos taisykles.

Konstruktyvi kritika

Niekada nenustatykite savo nuomonės. Galite klausytis pašnekovo ir nepertraukti jo su savimi, jūsų nuomone, 100% teisingų teisingumo įrodymų.

Visada kalbėk draugišku tonu. Net jei jums nepatinka pašnekovas - jūs neturite teisės elgtis su jais dėl nuostolių ir širdies priepuolio pirmąja patogia proga.

Jei turite kritikuoti žmogų, pradėkite nuo pagyrimo. Tai visada įkvepia vilties, kad viskas nėrataip blogai ir viskas gali būti ištaisyta, bet verta pasakyti: "Šiandien, deja, tai neveikė". Kritikuojamam asmeniui turėtų būti gauta vienodo pagyrimo ir nemalonios kritikos. Tai panaši į rezultatą "3" su rezultatu "5" sutapimo procedūra, siekiant išgauti ketvirtį "4".

Jei kritikuojate bylą - bet kokiu atveju nevažiuokite į asmenį ir nenori drąsiai įvertintižmogaus veiksmai ir jo pateisinimas. Kritika nėra priežastis pagarbinti žmogų ir padaryti jo savigarbą žemiau nulio. Jei esate išmintingas žmogus, įsitikinsite, kad jūsų priešininkas ne tik ištaiso nurodytą klaidą, bet ir pradeda atlikti savo darbą su dideliu uolumu, rodydamas nuostabius rezultatus.

Naudokite frazes, kurios gali motyvuoti vyras pasitikėti savimi. Nebijok pasakyti, pavyzdžiui: "Aš turėjau anksčiau tas pačias problemas. Bet galų gale jūs būsite naudojami ir viskas bus stabili ir gera. Tuo tarpu jums reikia sunkiai dirbti ". Negali pasakyti žmogui: "Kaip ateiti? Galų gale, aš tikiuosi tau! ". Tai visiškai naikina tikėjimą savimi. Būkite jautrūs, neleiskite sau jokio grubumo, bet neatsilaikykite, jei darbas, kurį atliekate, jums netinka.

Konstruktyvi kritika yra žmogaus išminties apraiška, kuris nori įvykdyti ar priimtiefektyviausias darbas. Jei, pavyzdžiui, darbdavys - jūsų kritikos konstruktyvumas priklauso nuo darbuotojų nuotaikos ir jūsų įmonės sėkmės. Jei esate susieti su kitu idėjų sritimi ir jų įgyvendinimu, nepamirškite, kad konstruktyvi kritika didina ne tik efektyvumą, bet ir savigarbą, taigi ateityje tam tikrą darbą labiausiai veiks stiprus ir patikimas žmogus.