Kaip dirbti su buvusiu

Kiekvieną dieną labai sunku susidurti su asmeniu,su kuo neseniai turėjote santykius. Galbūt jūs netgi norėsite išeiti, bet pagalvokite apie tai, ar tai verta? Žinoma, psichologinis komfortas yra labai svarbus, tačiau jei dirbate gero darbo su tinkamu atlyginimu ir karjeros perspektyvomis, negalite tik atsisakyti visko. Be to, atsipalaidavimas yra stresas, darbo pasikeitimui nebūtina sustiprinti streso.

Taigi, jei atleidimas iš darbo nėra jūsų pasirinkimas, jums reikės išsiaiškinti, kaip dirbti su pirmuoju. Prisimink pradedantiesiems labai svarbų žodį: pavaldumas. Idealiu atveju jūs turėtumėte laikytis jo ir tadakai jie buvo kartu, neatsižvelgdami į savo ryšius su visuomene. Taigi, atsipalaidavę elgesyje ir bendravime darbe, nebuvo daug ką pakeisti. Jei esate lygios statuso ir naudojamas bendrauti kavos, pietų ar rūkymo kambaryje, tiesiog apriboti bendravimą tik su darbo problemomis.

Kaip dirbti su ex, jei jis yra jūsų viršininkas? Tai sudėtinga situacija, nes esatepriklausanti pozicija, o jei atsiskyrimas buvo sunkus, o tavo pirmasis - apsimestinis pobūdis, jis gali pasirūpinti "saldžiu gyvenimu" tau. Kartais lengviau perkelti į kitą skyrių arba išvykti, bet jei norite išlaikyti šią darbo vietą, turėsite viską atlikti puikiai, todėl niekas negali skųstis.

Jei buvusi aistra ginčija jus su nepagrįstais kibblesais, galite pabandyti skambink viršininkams, įtvirtinant kolegų kaip liudytojų paramą. Darbo kodekso pažeidimų atveju darbo inspekcija jums padės - jei negalėsite gerai su ja susitaikyti.

Taip pat gali atsirasti pagunda pasmerkti buvusiam, bet jums reikia kovoti. Tai mažai tikėtina, kad tai padės jums palengvinti protinįskausmas, bet komandos įgūdžių įgijimo ir priešų tikimybė yra gana didelė. Jei turite kritikuoti pirmųjų darbą, atlikite tai kuo tiksliau. Kritika turėtų būti konstruktyvi ir tik tuo atveju. Jūs neturite pasiduoti emocijoms ir susimaišyti santykių ("Vėl vėl vėlai dirbti, jūs visada vėlai lankotės!").

Jūs negalite išsisukti gedimų apie buvusius, paneigti jį kolegų akyse, o dar labiau - paaiškinti santykius su juo viešai. Būkite mandagūs ir toksiški, jei jūsų kolegos nori išgelbėti jūsų asmeninio gyvenimo detales - sustabdyti šiuos bandymus. Galite pabandyti iš karto po atleidimopalikti jausmus paversti. Per šį laiką susirūpinimas biure gali užimti nugaros sėdynę, ir jūs nebūsite priblokšti tokiais klausimais. Ir jūs, maža pauzė, padėsiu atleisti pirmąją, susitaikyti su atsiskyrimu ir atsikratyti noro keršyti (ar atvirkščiai - grąžinti viską atgal).

Vienas iš didžiausių klaidų, galite padaryti - yra nugara naują biurą romantika erzina buvęs. Paprastai romanai įvyko poatsipalaidavę "žiauriai", nesilaikyk ilgai. Ir dabar įsivaizduokite: jums ir vienam buvusiam asmeniui būti viename biure nepatogu, o jei jų yra du? Jie gali susivienyti prieš tave, ką tu turi? Be to, oficialių romanų gausa neturės geriausio poveikio jūsų verslo reputacijai.

Ir taip jei jūs turite dirbti su buvusiomis, svarbiausias dalykas yra sumažinti komunikaciją grynai verslo klausimais. Tiesiog darykite tai, ką privalote, o nepasiduoti galinčioms provokacijoms, išlaikyti kuo mandagesnius ir orus save, nesikreipti į asmenis. Jei matote tą dieną ir dieną, tai yra labai sunku, o jūs neskatinate daug darbo, galite atsisakyti, tačiau tai yra ypatinga priemonė. Ir pagalvokite dešimt kartų, jei staiga pasireiškia pagunda pradėti naują paslaugų romaną: nenusileiskite to paties rake.