Menas būti lyderiu

Leader yra asmuo, kuris gali įtakoti elgesįkiti žmonės prisiima atsakomybę, nuosekliai siekia konkrečių tikslų ir vadovauja komandai. Ir komanda, savo ruožtu, pripažįsta teisę priimti sprendimus ypač svarbiose situacijose. Archyvai, vadovėliai, biografų tyrimai pasakoja apie skirtingų laikų lyderius, kurie vadovavo žmonėms, sukūrė istoriją, pakeitė visos valstybės gyvenimo būdą.

Apskritai lyderis yra gana plati sąvoka. Tai gali būti interpretuojama politikos, psichologijos, filosofijos, žinomų žmonių požiūrių, išmintingų knygų ar šiuolaikinių žurnalų požiūriu. Lyderis nebūtinai yra asmuo, turintis puikių gamtos gebėjimų, aukščiausias IQ balas. Visų pirma tai yra asmuo, turintis intuicijos, supratimo ir bendravimo įgūdžių.

Yra nuomonė, kad lyderiai nėra gimę, bet tampa. Nors tai reikalauja tam tikrų užduočių, tačiauapskritai galite sutikti. Norint tapti lyderiu, reikia tinkamai mokyti, išmokti nustatyti savo tikslus ir prioritetus. Vadovavimas prasideda nuo sugebėjimo kontroliuoti save ir, svarbiausia, savo mintis ir emocijas. Galų gale, kaip mes visi žinome, visas mūsų gyvenimas priklauso nuo mūsų minčių ir emocijų.

Prieš jūs galite valdyti ir vadovauti kitiems, pirmiausia turime išmokti valdyti žmogų, kurį mes matome kiekvieną dieną į veidrodį. Žmonės, kurie pasiekė vadovavimą, nėra realūsnes jie visų pirma jaučiasi nesaugūs, nori parodyti, kokia svarbi jie yra šiame pasaulyje, todėl jie bando pavaldyti ir valdyti kitus žmones tik tam, kad padidintų savo savigarbą.

Tikri lyderiai tampa lyderiais pagal pasirinkimąkiti žmonės. Jie neturi siekti lyderystės, tik kiti žmonės jaučia stiprią asmenybę, kuris galėtų rūpintis jais, ir traukia prie jų. Visuomenės poreikiams asmenį, į rezultatus orientuotą, greitai ir pelningai siekiančią ją į verslo ir lyderio jam visą savo komandą. Gebėjimas vadovauti paklausa labiausiai ten, kur yra didelė konkurencija, kur jums reikia priimti greitus sprendimus, imtis iniciatyvos pristatyti kažką visiškai nauja ir neįprasta.

Be galimybės šviesti žmonės netapo geru pardavėju, o ne vadovu, netgi bosu. Ir vis tiek norite dominuoti kitiemsne visi. Jūs galite būti ryškios individualybės, tačiau nėra lyderio. Daugelis žmonių yra pakankamai kūrybingi, kad galėtų dirbti ir augti profesionaliai. Tikrasis lyderis turi būti optimistas. Žmones, turinčius amžinai rūgščią išraišką, vargu ar bus traukiamas kitiems. Ir jis taip pat turi mylėti žmones. Na, kaip tu gali valdyti tuos, kuriems tau nepatiko?

Jei norite, kad žmonės sektųsi tave, rūpintųsi jais, parodytų susidomėjimą, ieškotų problemų, išmoktų klausytis ir būtų tolerantiški jų silpnybėms. Būti profesionalu savo versle - tai labaisvarbu. Mažai tikėtina, kad nekompetentingas asmuo gali tapti lyderiu. Ir vėl, vadovauti kitiems, turite platų akiratį, būti drąsus ir ryžtingas, nebijo sunkumų, ir jie bus bet kokiu atveju. Rodyti pasitikėjimą visa savo išvaizda, patikėkite save. Kai Jūs skambinate, laikykite galvą aukštyn, pažvelgti į savo pašnekovo akis. Artikuliuoti ir, jei įmanoma, nenaudokite žodžių, kurie suteikia savo kalboje atspalvių netikrumo ir pernelyg minkštumo, "kaip", "norėčiau", "galia", "Manau, kad taip", naudojant žodį "tiki" ir "tikri". Viskas jūsų pokalbį turėtų būti labai aiški, glausta ir suprantama.