Trauma darbe

Pirmiausia, pažiūrėkime, kokie su darbu susiję sužalojimai yra. Tiesą sakant, pagal išraišką"Profesinė trauma darbe" yra įtariama mechaniniu žmogaus kūno audinių pažeidimu. Tai gali būti trivialus piršto pjūvis su aštriais daiktais. Net ir tokio nedidelio sužalojimo atveju darbingumas bus sumažintas.

Taigi, pagal jų klasifikaciją, sužalojimai darbe yra suskirstyti į: nupjautas, kapotas, suplyšęs, sužeidžiamas žaizdas. Taip pat yra sunkesnių tipų: amputacijos, kaulų lūžių ir sąnarių išsiplėtimas.

Žinoma, traumų darbe įvairovė dažnai žmonės, dirbantys fabrikuose, statybose ... Bet tai taip atsitinka, kad biuro darbuotojai nėra apsaugota nuo traumos. Ką daryti sužalojimo atveju darbo vietoje?

Pirmiausia turėtumėte nukentėti pirmoji medicininė pagalba ir skubi medicininė pagalba. Keista, kaip gali atrodyti, bet be gydytojų išvadų, bet kokia gamykloje gauta trauma yra lengva.

Kai nelaimingas atsitikimas nustatomas, Speciali trijų žmonių komisija pradės tyrimą sužalojimo vietoje. Apklausiami liudytojai, peržiūrima vietaincidentai ir nuotraukos. Be to, nukentėjusysis turės parašyti paaiškinimą, dėl kurio įvyko nelaimingas atsitikimas darbovietėje. Po tyrimo komisija nustatys visas aplinkybes, kuriomis trauma buvo gauta darbe.

Deja, nė vienas iš mūsų nėra imuninis nuo bet kokioavarijos. Net keliaujant į darbą galite sužeisti. Ir ką daryti šiuo atveju? Galų gale iš tikrųjų jūs iš tikrųjų nebuvo darbo. Bet kita vertus, jūs nenorite eiti į darbą, nebūtų jokios žalos.

Trauma keliu į darbą tam tikrais atvejais taip pat pripažįstamagamyba. Taigi, jei darbuotojas įdarbina ar eina namo po dienos darbo dienos pabaigos darbdavio transporte, tokia trauma yra laikoma pramonine. Tai apima keliones savo transportu, tačiau tik tuo atveju, jei darbdavys leido naudoti automobilį oficialiais tikslais (ši nuostata būtinai numatyta darbo sutartyje). Deja, jei keliu viešuoju transportu ar vaikščiojo pėsčiomis, tada žalos šiuo atveju nebus laikomos gamyba.

Taip atsitinka, kad darbuotojas darbdavio nurodymu turėtų eiti su bet kokiu užduotimi. Dažniausiai tokie nurodymai pateikiami pabaigojedarbo dieną, kad tuomet tu gali iš karto eiti namo, nesustodamas biure. Ir tada eina namo ir įvyko nelaimingas atsitikimas, dėl kurio darbuotojas gavo sužalojimą. Deja, tokio klausimo pareiškimas nesuteikia naudos darbuotojui. Galų gale ši trauma nėra pripažįstama kaip pramoninė (tik tuo atveju, jei darbdavio paskirtas transportas nebuvo naudojamas).

Bet kokia trauma darbe atimti asmenį tam tikrą laiką gebėti uždirbti pinigus. Išmokos už sužalojimą darbe yra skirti kompensuotiprarastas pajamas. Taip pat bus mokamos medicinos paslaugos ir reabilitacija. Ir nepamirškite apie moralinę žalą. Galų gale, šį veiksnį taip pat reikėtų atsižvelgti. Tuo atveju, jei trečiasis asmuo yra kaltas dėl traumų darbe, tas asmuo turi atlyginti moralinę žalą.

Svarbu! Nepamirškite, kad kai kuriais atvejais darbo užmokestis nebus mokamas, nes pats nukentėjęs asmuo gali būti kaltinamas tuo, kas atsitiko. Tai gali būti bet koks trauma darbe, gaunama dėl alkoholio ar narkotinių apsinuodijimų. Panaši situacija bus klasifikuojama kaip avarija, nesusijusi su gamyba.

Labai dažnai Darbdavys bando sugadinti traumos atvejį ir įtikina auką nesikreipti bet kuriuo atveju. Žodžiu, jie gali pažadėti visiškai sumokėti už gydymą geroje ligoninėje. Deja, tokie pažadai dažnai yra tušti. Dėl to auka bus atleista dėl sveikatos priežasčių. Norint, kad tokia situacija nepatektų į aplinką, neturėtume kreiptis į darbdavį. Tyrimo atlikimas suteiks galimybę gauti atitinkamą mokėjimą ir padaro darbdavį atsakingą už žalą sveikatai.