Laiškas kolegoms po atleidimo iš darbo

Pirma, atsisveikinimo laiškas, kai paliksite, turi būtitu pats. Darbo pasibaigimas yra vieno gyvenimo etapo ir kitos pradžios pabaiga. Tačiau dažnai mes iki galo nesuprantame, kad senas karjeros etapas (ir galbūt net gyvenimo kelias) baigėsi. Atsisveikinimo laiškas yra būdas įvesti tam tikrą simbolinį tašką, po kurio jūs galite pradėti viską nuo nulio.

Antra, siekiama kolegos atleidimo iš darbo, ypač informacijos tikslas. Papasakokite visiems, kodėl jūs išeinategali būti varginantis. Ir nuo informacijos stokos gimsta gandai - ne visada malonus. Laiške galite trumpai paaiškinti, kodėl jie priėmė tokį sprendimą. Bet tuo pačiu metu stenkitės nurodyti tik faktus, o ne pasikliauti emocijomis - jie gali jums padėti.

Trečia, toks laiškas padės palaikyti ryšius. Jei jūs ir jūsų kolegos nesutiko,geriau su jais palaikyti net atleidus iš darbo. Ypač jei ketinate dirbti toje pačioje srityje. Jūs niekada nežinote, kaip vystysis jūsų karjera ateityje ir kas gali būti naudinga. Negalima pertraukti visų ryšių ir deginti tiltus už jus.

Beje, apie konfliktus su kolegomis. Jei kiltų bet kokių nesusipratimų, galite būti linkusios rašyti kolegoms atleidimo metu, kad galėtumėte pasakyti apie skausmą ir duoti visas i. Jūs neturėtumėte tai padaryti. Pirma, negavote atsakymo iš savo laiško. Antra, yra pavojus, kad jų santykiai su jais bus visiškai sugadinti, ir, kaip minėta pirmiau, niekas nežino, kaip gyvenimas gali pasukti.

Taigi ką rašyti atsisveikinimo laiške? Tai prasideda kvietimu kolegoms ir nedideliu oficialios informacijos bloku: nuo kurio datos jūs paliksite, jei įmonėdidelis ir ne visi žino vienas kitą, verta paminėti ir tai, kokią padėtį užsiėmėte ir kokių pareigų atlikote. Jei jau žinote savo įpėdinį - verta paminėti tai laiške, kad kolegos žinotų, į ką kreiptis.

Po to tu gali trumpai apibūdinkite jų priežiūros priežastį, jei kolegos dar nežinojo. Atsisveikinimo laiškas, kai paliekate, yra jūsų galimybė pateikti "oficialią" jūsų rūpybos versiją. Jums nereikia meluoti, anksčiau ar vėliau tiesa išnyks vis tiek. Bet niekas netrukdo jums pateikti padėties palankioje aplinkoje jums ir užkirsti kelią neigiamiems gandams ir hipotezes.

Toliau pageidautina trumpai apibendrinami bendrojo darbo rezultatai, o geriausia - teigiamai. Tai padės jums nužudyti vieną kadrą iš dviejųtriušiai. Pirma, jei jūs priminti kolegoms sėkmingų bendrų projektų, prisiminimai jus jie bus labiausiai malonus, nes dabar bus susijęs su jų pačių sėkmės. Antra, jūs galėsite "rūšiuoti" savo profesinę veiklą ir daryti išvadas raštu. Tai padės įrenginiui atlikti naują darbą.

Jei su kolegomis susidūrėte su geromis sąlygomis, jūsų laiške kolegoms atleidimo metu gali būti emocinė dalis. Pasibaigus organizaciniams momentams, Išreikškite savo kolegoms savo dėkingi už bendrą darbą ir norėtumėte sėkmės ateityje. Po to būtina išreikšti viltį, kad bendravimas bus tęsiamas ir jūsų kontaktiniai duomenys bus palikti, kad kolegos galėtų susisiekti su jumis.

Negalima tikėtis, kad dėka jūsų kolegos laiškoprisimins tave visą savo gyvenimą. Bet toks laiškas padės jums atsisveikinti su kolegomis, padėkoti jiems už praleistą laiką kartu. Tai ypač svarbu, jei jūs dėl kokios nors priežasties neturite galimybės tai padaryti asmeniškai. Jums reikia palikti gražiai, o atsisveikinimo laiškas yra puiki galimybė palikti darbą teigiamai.