Bibliotekininko portfelis

Kaip ir mokytojo portfelis, bibliotekininko portfelis reikalingas ne tiek naujam darbo paieškai, kiek pamokos. Kaip jau minėta, pareigosbibliotekininkas yra ne tik formavimas ir organizavimas bibliotekos kolekcija ir paslaugų skaitytojų, bet ir rengiant ir vykdant įvairią veiklą: .. parodos, pokalbiai, konkursai, viktorinos, literatūros vakarai, skaitytojai konferencijose ir tt Visos įvykių raida, sukaupta per daugelį metų gali būti įtraukta į portfelį.

Bibliotekininkų portfelis turi dvi svarbias funkcijas. Pirma, tai leidžia bibliotekininkui apibendrintisusisteminti jų pasiekimus ir pasiekimus, juos įvertinti ir galvoti apie tolesnio profesinio tobulėjimo kryptį. Antra, portfelis yra savotiškas profesionalus specialisto portretas: jis pateikia jo profesinio tobulėjimo dinamiką ir gali būti naudojamas kito atestacijos metu.

Bibliotekininko portfelis yra suskirstytas į skirtingus tipus. Pavyzdžiui, pristatymo portfelis yra geriausių darbų rinkinys ir paprastai naudojamas ieškant naujo darbo. Pasiekimų portfelis iliustruoja profesionalų bibliotekininko augimą vienoje ar keliose veiklos srityse. Teminis portfelis yra kūrybinių darbų, skirtų vienai temai, kolekcija. Populiariausias ir efektyvesnis variantas - integruotas portfelis, kuris sujungia trijų minėtų rūšių ypatybes.

Paprastai bibliotekininko portfelis apima tokį dokumentų rinkinys:

• 
  Asmeninė informacija (trumpa autobiografija, gyvenimo aprašymai, švietimo informacija, profesinė patirtis, ir tt ...);
• 
  informacija apie kūrybinį ir tiriamąjį darbą (įskaitant įvykių scenarijus, renginių ir parodų ataskaitas, kalbų ir leidinių tekstus ir kt.);
• 
  informacija apie profesinį tobulėjimą, savišvietą, dalyvavimą įvairiuose renginiuose ir konkursuose, leidinių prieinamumą;
• 
  profesinių pasiekimų įrodymų kopijos (pažymėjimai, diplomai, pažymėjimai, apdovanojimai, pažymėjimai, padėkos ženklai ir kt.);
• 
  vadovų, metodologų, kolegų ir skaitytojų atsiliepimai.

Kokie dokumentai ir darbai įtraukti į portfelį - tai priklauso nuo jūsų. Jei jūsų profesinė patirtis yra maža, galiteapima visus arba beveik darbus. Jei dirbate ne pirmaisiais metais, prasminga įtraukti tik geriausius darbus per pastaruosius kelerius metus. Tačiau, pavyzdžiui, nėra reikšmingų diplomų ir "apribojimų įteisinimo" pažymėjimų. Pageidautina, kad į portfelį įtrauktos medžiagos pateiktų kuo daugiau galimų vaizdų apie įvairias darbo formas ir rūšis (įskaitant naujus ir netradicinius) bei iliustracinę medžiagą (pvz., Nuotrauką).

Bibliotekininko portfelis gali būti tiek tradicine (popierine), tiek elektronine. Tradicinis portfelis yra aplankas su dokumentais. Elektroninis portfelis gali būti dviejų tipų: pristatymas skaidrių demonstravimo ar svetainės forma. Kiekvienas portfelis turi privalumų ir trūkumų, tačiau elektroninis portfelis tampa vis populiaresnis, nes jis užima mažesnę erdvę, jei reikia, ją galima lengvai kopijuoti ir platinti, o informaciją elektroniniu būdu kur kas lengviau.

Jei jūsų bibliotekoje yra portfelisbūtina patvirtinti, verta žinoti tikslius bibliotekininko portfelio reikalavimus. Jei sukursite portfelį "sau", yra keletas aiškių portfelio dizaino kriterijų, kuriuos jums nereikia laikytis: Svarbiausia, kad visa informacija yra aiškiai suplanuota. Žinoma, portfelio kūrimas užtruks šiek tiek laiko, tačiau tai padės gerokai palengvinti darbą ateityje.