Gimtadienis darbeIš septynių yra tik dvi galimybės, kad jūsų gimtadienis nusileis atostogų metu. Ir tai reiškia, kad jūs, greičiausiai, turėsite švęsti savo gimtadienis darbe. Kaip teisingai organizuoti šventinę vakarėlį darbo vietoje?



Žinoma viskas priklauso nuo to, kaip jūsų viršininkai yra susiję su sėdimomis vietomis. Kažkur nėra įprasta švęsti gimtadienįdarbe, ir visi yra tik žodžiu sveikinimai, o kažkur kiekvieno darbuotojo gimtadienis virsta dideliu korporacija. Todėl geriausia daryti taip, kaip jūs darote (jei neseniai dirbate ir dar nežinote, kaip švęsti savo gimtadienį darbe, iš anksto sužinokite "taisykles".



Ir bet kuriuo atveju Valdžios institucijos ir kolegos turėtų įspėti apie atostogas iš anksto. Institucijos - asmeniškai ir kolegos gali irelektroninis paštas. Tačiau, žinoma, asmeninis kvietimas yra vertinamas daugiau, taigi, jei jūsų kolegos yra nedaug, geriau ne būti tingininkais ir pakviesti kiekvieną atskirai. Jei ketinate likti biure po darbo, būtinai įspėkite apsaugus.



Kokios galimybės švęsti gimtadienį darbe? Jei neturite biurų, galite tai padaryti atneškite gydymą (tortą, pyragus, vaisius) ir gydykite kolegomis, kad jie už jo gėrė kavą ar arbatądarbo diena. Tai niekas neištrauks nuo darbo ir valdžios institucijų nepasitenkins. Tai taip pat tinka, jei turite kelis organizacijos padalinius: švęskite su savo departamentu, ir verta elgtis su visais (jei, žinoma, jūsų organizacija nėra per didelė ir visi žino vienas kitą).



Jei valdžios institucijos iš principo nemėgsta, kad švęskite savo gimtadienį darbe, tačiau neprašysite tai dirbti darbo metu, yra keletas variantų. Galite susiburti pietų metu ir valgykite picą su sultimis arba gerkite arbatą sutortas. Būtinai įspėkite savo kolegas iš anksto, kad jie nieko neplanuotų pietų metu. Šiuo atveju alkoholis yra nepageidaujamas, tuomet jūs vis dar dirbate. Didžiausias - stiklines šampano vienam žmogui.



Galite sėdėti ir dirbti po (tokiais atvejais valdžios institucijos gali paaukotivalandą ar kitą darbo laiką, jei nėra svarbių ir skubių atvejų). Šiuo atveju geriau stalą uždengti dar labiau - pjaustyti, užkandžius, salotas. Galite uždėti ant stalo ir su alkoholiu, tik tuo atveju pirmiausia turite sužinoti, kurie iš gėrimų kolegos ir kurie iš viso negeria, norėdami nusipirkti reikiamą alkoholinių ir nealkoholinių gėrimų kiekį.



Po šventės nepamirškite išvalyti po savęs - išmeskite šiukšles ir vienkartinius indus, išimkite butelius, nuvalykite stalą. Jei naudojate indus iš biuro virtuvės, nedelsdami plaukite ir nepalikite iki ryto.



Galiausiai Galite eiti su kolegomis kavinėje ar restorane, jei neturite darbo šventės,bet jūs ir jūsų kolegos nesielgsite kartu. Tačiau šiuo atveju šventė jums kainuos daugiau nei tuo atveju, jei jūs tiesiog padengėte stalą biure. Bet jei turite gerus santykius su kolegomis - kodėl ne?



O kas, jei švenčiate gimtadienį darbe ne jūs, bet kas nors iš jūsų kolegų? Kaip elgtis kolektyviai? Visų pirma, dovana klausimas (ypač jei įprasta, kad komanda uždengtų šventinį stalą - būtina kažkaip kompensuoti gimimo dienos išlaidas). Pagrindinės galimybės yra dvigubos ir suteikia voką su pinigais arba pirkti dovana.



Dovana yra gera, nes parodai savo abejingumą kolegai: jūs praleidote savo asmeninį laiką, kad pasirinktumėte ir įsigytumėte dovaną. Bet Ši parinktis tinka tik tuo atveju, jei tiksliai žinote, ką duoti. Sutinku, mažai tikėtina, kad kavos virimo aparatas, net ir pats "įkoptas", patars žmogų, kuris geria tik žaliosios arbatos ir mineralinio vandens.



Taigi, jei nepakankamai gerai pažįstate savo kolegą, kurio gimtadienis bus švenčiamas, geriau sustabdyti neutralią galimybę - pinigus. Bet voką su pinigais geriau papildyti atviruku su norais, o jei mergina gimtadienis, tada taip pat gėlių puokštė. Pinigai bus išleisti, o atvirukas liktų ir primins jus apie atostogas.



Gimtadienis darbe
Komentarai 0